目前分類:瑞典工作 (6)

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以前還沒有來瑞典的時候,覺得在一年內如果很努力一定可以找到工作的。現在我只想套豔照門阿嬌的一句話:
 
“很傻很天真”
 
當初我告訴自己:一年之內,我給我自己一年的時間,我要努力地學習語言、努力地找工作,努力地希望著。
 
剛開始學習語言,我給自己不少的壓力,現在想起來覺得這就是我的個性,特別是在學習語言上。我不是個特別聰明的人,邏輯思考能力也不是很好,但是還好,我對學習語言有興趣,所以來瑞典最初我唯一能做的就是加倍努力學習瑞典語。

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初来乍到,对瑞典人的薪水没有概念。不过时间久了,大家都大概知道普通青壮年的工资介于两万到三万多克朗,每个县城乡镇还有不一样的水平。
 
跟很多国家一样,除了区域影响薪水高低以外,为政府或私人企业工作的薪水也有一些差距。瑞典与众不同的地方是,公务员的薪水比私企白领的薪水低。我们看看下表瑞典SCB 2011的薪金(克朗)调查比较一下:
 
salary.jpg
 
 

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扫盲时间又来了.听说了很多有关于瑞典人假期的种种,但是如果不好好坐下来把厚厚的法律条文看一遍的话,只能算是道听途说.恰答~~~下面我简单总结我在乎的几项!
 
瑞典雇员每年总共有最少25天的假期,根据法律雇员在每年6月-8月间有权利拿连续4星期的假期。也就是说每工作两个月就有两天的假期,(注意:不同的合约可以给予更多的假期)而且每年可以存5天的假期,法律说你第一年存的5天要在第一年结束后的五年内用掉,比如说第一年你存了5天,这五天你可以在第二年或第三年或第四年或第五年或第六年用,当然那是基于如果你每年都存5天的前提下,五年后你就有25+25天的假期,而且第六年可以连续拿25+25天假期,这个算法是网上的同学给的答案,私企工会Unionen的网站上也是同样的算法。看了看法律好像没有说不可以这样,但是记得要提前两个月申请才可以拿这些存储的假期。
 
在瑞典的工作单位一年的开头是从4月1日开始。比如说如果你是10月份加入单位的,那么到3月31日为止你就存了6*2天的假期(或是13天),从第二年的4月1日到3月31日,你就有25天假期。之前我跟一位新进公司上班的瑞典jobcoach谈话,他说他第一年是没有假期的,搞得我糊里糊涂滴,但是我跟现在的人事部的人谈过后,才知道,我是在第二年的4月1日后才可以拿有薪假期。老实说,我现在还是糊里糊涂的,但是基本的还是得了解了解!2013年1月4日补充:但是今天跟老板谈过,他说我今年要拿的假期是我去年存的,2013年3月31日到2014年4月1日期间我将有25天的假期,但是必须在2014年4月1日起用。2013年1月14日补充:今天会面我属部门人事部管薪金人员,我的合同从一月一日到十二月三十一日,我问她我到底今年能不能拿25天假期,她尽然说可以!不需要等到明年4月1日后,我听了松了一口气!我一月份要想拿都没问题,她说,不过,如果我在合同结束前不干了,拿了的假期得还给他们,即从薪水中扣!终于找对人了,解决我长久以来的问题!
 
对于第一年开始工作的朋友,如上所说,其实是不能拿假期的,网上也是这么说的,但是你可以跟老板商量预支今年的假期(概念:今年的假期明年用)。一般大家开始工作的时间不一,有人年头开工、有的则是年中或是年尾才开始。这样的话有薪假期的计算就要有个科学的方法了!科学的方法以如下公式体现:

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人人关心的问题,那就是养老金。听说瑞典的养老金在北欧里算是最低的,有些沮丧。最近收到了一封信,信上指示我必须选择我的“职工养老金”(下图蓝色部分)。我这辈子还没有正式的了解过养老金,现在既然已经拿到了永居,我想是时候好好读一下瑞典的养老金制度。总结了我所了解到的,写下来,旨在扫盲。
 
瑞典的养老金按金字塔分层法可分为三部分:
 
pensionspyramid.jpg
底层普通养老金:下分为三类即一、收益养老金;二、额外养老金;三、保障养老金

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大学念的是新闻。教授说做这一行的有什么事你都要插一脚,什么都要会一点,所以我们大学课程的规定就比专门学文科的和专门学工科的学生更加多样化。政经法教文艺等方面的课程都必须修上几门。
 
所以,我从来就不是专家。
 
这三天参加了矿业展览会,展会上云集了世界各国的矿业巨头,从采矿探矿到相关服务咨询,一应俱全。矿业是瑞典的传统行业,1992年之前都是瑞典本国自行进行开采及勘探,92年后才开放让外资企业进驻投资,特别是最北部的两个省,矿产资源最为丰富。直系老板主要管理矿业投资这一块,所以自然而然我也就领命参会,负责接待中国及日本代表团,从旁协助。
 
我是个文艺粗人,虽然高中三年读的是英联邦式的理工科,但是更加深入的知识,我没有。教科书上也没有说矿石的不同成分及冶炼的方法,也不知道钻井的平衡绳该用可旋转式的还是非旋转式的好,没能好好帮助两个代表团,甚感惭愧,我所能做的也只是尽力帮助口译部分。

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去年我其实鼓起勇气发了很多封简历找工作,当然,大家能够想象,都是石沉大海、毫无回音。其中申请的一间就是隶属政府的投资机构,招聘启示上用瑞典语说明了工作上有很多时候是要用英语,所以我才敢敢发简历过去。由于对这份工作很感兴趣,我没过几天就打了通电话给负责人,直截了当的询问是否能给个面试的机会。
 
对啦,在这个鸟不生蛋的北极圈内,一份工作不是说要有就有的,就算是我表现的多么有兴趣,别人不睬你就是不睬你呵!当然没有被录取,面试的机会也不给就算了,连个电话或邮件回复都没有。真是把个胸口能捶青。
 
后来去职业介绍所,跟我的job coach商量出路,他建议我实习,一来是熟悉瑞典的工作环境、二来也是要增加广大未来雇主对我的信心,至少我在瑞典某个公司工作过---这样他们才能向曾工作过的单位了解我是怎样一个雇员。后来听说,瑞典人在录用你之前一般都会摇个电话给中意人选的前雇主询问详情,几乎是100%一定会问,所以,这声誉在瑞典是跟我每天要吃米饭的习惯有着同等的重要性。
 
言归正传,我左思右想,就说也许我能试试这个投资机构,二话不说,会议结束后马上杀到机构办事处。第一次老板不在,跟第三把交椅--一位33岁的经济学硕士金发碧眼美女聊了几句,第二个星期再杀一次,直接找到负责人。

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