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以前還沒有來瑞典的時候，覺得在一年內如果很努力一定可以找到工作的。現在我只想套豔照門阿嬌的一句話：
“很傻很天真”
當初我告訴自己：一年之內，我給我自己一年的時間，我要努力地學習語言、努力地找工作，努力地希望著。
剛開始學習語言，我給自己不少的壓力，現在想起來覺得這就是我的個性，特別是在學習語言上。我不是個特別聰明的人，邏輯思考能力也不是很好，但是還好，我對學習語言有興趣，所以來瑞典最初我唯一能做的就是加倍努力學習瑞典語。
像我這樣初到乍來的移民，首幾件要做的事情之一就是到職工所（AF）註冊失業，這樣職工所“會幫忙找工作”，那時我以為是這樣的，職工所的職責不就是幫失業者找工作嗎？
口號喊得是沒錯，可是我和身邊認識的人的一些案例卻又是另一回兒事。從一開始我就不停地和職工所聯繫，他們大概每幾個月就寄信過來讓我過去談話，內容主要是我現在怎麼樣了，打算怎麼做，有沒有找到工作之類的，過程中他們從來沒有介紹過工作給我，也沒有提示什麽公司現在有什麽職位，基本上就是在大廳的電腦系統里自己找登在網上的職位空缺記錄，我後來看他們不怎麼積極，所以索性自己積極起來，要求job coach、要求上AF的課、他們要我做的事情我都有做，也讓我自己去找公司，聯繫公司，基本上他們就是在鼓勵我吧！我覺得他們一直在後面推我，有時我也挺煩的！身旁有很多移民都說職工所真是一點兒用都沒有，可是我真的不同意，他們雖然沒有很大的幫助，也沒有很積極，但是我覺得求職者本身一定要積極努力才行，職工所對我來說只是一個資料提供的場所，不過當時因為我沒有永久居留證所以他們能做的不多。
我聽說過如果是瑞典國籍的話，待遇就有所不同，他們會比較積極一點，直接介紹工作，介紹過來的工作有拒絕幾次的機會，到後來如果一直拒絕的話失業津貼就會一直減少(注：像我這種普通移民不想瑞典人和難民，是沒有失業津貼的，不只是失業津貼，另外一些什麽補助津貼都沒有，一分錢都沒有)，到最後可能會被強制派去做撿垃圾之類的工作。
我也聽說過一個已經有國籍的中國人在AF的介紹下進入了某公司工作，也就是說工作不是自己找的，感覺有點兒像是分配制多一點。當時我剛來，只是拿了普通的簽證，還沒有永久居留證，估計我不是職工所首要幫助對象，又或者是他們覺得我可以自己幫自己，而且我說我想找的不是體力活，所以難度就更高一點了。爲什麽？因為就算是體力活競爭也很激烈，而且歐洲經濟不景氣才剛開始幾年，這樣大蕭條的情況導致很多瑞典公司倒閉。
雖然瑞典沒有西班牙就業狀況慘烈，但是我覺得瑞典的就業狀況真的不是很明朗。我每天看新聞，一週內至少有幾條新聞是報“某某公司裁員幾百幾千人”，就拿昨天新聞來說，一個經濟新聞的頁面，就有兩條是瑞典公司裁員的報導，通常都是把生產基地遷移到別的國家去的新聞。
現在瑞典的失業率為8.6巴仙（15-74歲），而青少年（15-24歲）就業率就更不用說了，24巴仙。以前在亞洲生活，我會覺得失業率在5%以上的國家簡直太罪惡了，可是來到歐洲后，真的就會感覺亞洲就業狀況好很多。
曾經上課就失業問題討論，一位青少年親身經歷，說：“我在瑞典兩年，一份工作都找不到，結果我去了挪威兩天就找到了。”這也是爲什麽很多職工介紹所的看板上總是招募瑞典年輕人去挪威工作，那裡不是歐盟，石油又多，國家儲備金雄厚，經濟好多了。
是啊，瑞典人本身也很難找到工作，何況是外來移民呢？或者這麼說吧，如果你是瑞典老闆，要僱用員工時，你會選擇瑞典人呢還是外來移民？這裡我純粹是就事論事，不以種族歧視的角度來說。我想覺得有很多老闆是沒有種族歧視的，可是有很大一部份決策者在能力同等的瑞典人和移民還是會以瑞典人優先。
如果我是老闆，一份普通的工作，同時有同等資歷同等能力的瑞典人和移民申請的話，我會選瑞典人，因為：
1. 語言溝通的問題，最基本的溝通不能流暢進行的話，就別談工作了。
2. 背景相似的問題，不會因為文化衝突造成誤會而被員工告上法庭。
3. 對於員工的教育背景、能力和資歷程度比較熟悉，請移民你不知道他國的教育程度到底是怎樣的情況，他的知識不知道是不是你真的需要的。
如果我是老闆，以上是我覺得如果我請移民我必須三思的眾項目的其中基本三項。
不久前一位羅馬尼亞在瑞典讀書的碩士生想要申請工作，他做了一個測試，兩份相同的簡歷，不同的只是簡歷上面的名字，一個名字看起來就是普通的瑞典姓名，另一個名字一看就知道是外國人，把兩份簡歷投向20多家相同的公司，結果20家公司里有13家打給那個“瑞典”人，沒有一家打給“羅馬尼亞”人，也就是用了真名的他。他因此被採訪了。不只他一個人實驗，大家試驗的結果大同小異吧。
附上鍊接：http://www.thelocal.se/20130205/46022
後來不約而同有兩位友人告知相同事情：人事部一般在招聘收到簡歷時，第一件要做的事情就是看應聘者的姓氏，如果是外國人姓氏，馬上丟進垃圾桶。
兩個不同的人說同樣的話，心都凉了。有些移民心一橫了連老爸老媽給的姓氏都改了，奶奶滴，吾沒騙你額。
但是也有很多瑞典公司要請外國移民（閃光）！除了現在的單位，我自己也經歷過兩次要請我的公司（我投了上百封的簡歷，只有兩個公司回覆，也有人傳人說某某公司聽說了你，對你有興趣，要不要聯繫試試，我手一擺，那可是在別的城市，我不願長途坐車每天來回最少5個小時，又不能見餅乾哥哥的，這還叫什麽人生啊，只能說小城市難找工），最後那些叫上我的主要原因是：
1. 會中文（感覺這是主要原因，因為公司覺得中國市場很重要，前提是你要會瑞典語）
2. 會英文及瑞典文（當時才來一年，瑞典文雖然當時講得坑坑巴巴，但是還好見面時說得很好溝通沒問題）
3. 至少有一定相關教育和工作背景（我想）
其中有一間是大公司，人事部說對我有興趣，但是她看了看我的住址，說你知不知道工作地點在中部另外一個省啊？我說我沒看到這條信息，太遠了~~~所以就這樣掰掰了~~~但是跨國大公司的人事小姐還是很有禮貌很親切啊~另外有的人事部經理打電話給你把自己弄得像神一樣，真想叫她去吃Sh*！
很多漂洋過海過來的外國人其實都有很不錯的學歷，也看到過一些讀過碩、博、MBA的移民，在大城市一些有跟中國經濟往來的公司當中是非常吃香的！
不過說真的，也有很多公司，就算你是沒有什麽資歷的移民，也會聘請你，坊間流傳移民一般比較不計較薪資，而且工作比較賣力，我想這也是爲什麽有些僱主不請瑞典人而請移民的原因。當然，請移民在政策上也有優惠，比請瑞典人便宜一半，因為在一定期限內不需要交僱主稅金，政府會給予津貼等等。但是也有一些僱主就利用這一點，聘請了廉價勞工，時限一到就不續約，這也是無可奈何的事。
我本身覺得濫用政府政策的公司其實還算是少數，但是即使是政府也對這失業率束手無策，執政黨還將本來“只有”6個月的法定最長試用期增加到12個月，不明白爲什麽要雪上加霜，這就是所謂的說一套做一套嗎？要找一份工作已經不容易，我之前聽到6個月試用期差點兒沒爆肝，因為在咱們亞洲國家，試用期最多不就是1到3個月嗎？現在變成12個月，我都傻了。
看LO最近在大選前製作的影片，參考裡面的數據。中立角度來看哦，moderaterna也有跳出來批評的。http://reinfeldtssverige.se/
接下來簡單談臨時合同。在瑞典就算你找到工作了，簽個臨時合同是理所當然的事，不只是移民，瑞典人也一樣，一開始工作時，謹慎的公司一般不會直接給永久合同，而是給有期限的合同，如果是全日製工作那通常為半年或一年，在工廠工作的就得看旺季淡季的訂單了。沒有永久合同，公司隨時都能找一個合理的理由解僱你，只要提前一兩個月通知。真實案例發生在我身邊，一份體體面面的工作，兩位非常盡責非常有個人魅力的高學歷瑞典女孩兒，簽的是有限期合同，根據瑞典勞工法，一位僱員，連續5年的期限內在同一個單位工作超過2年，合同將直接從有限期合同變成永久合同。這兩位瑞典前同事在2年期限到之前的前幾天（還是臨近聖誕節的時候），收到總部通知她們將不被續約，原因是因為工作不多的緣故。可是大家都知道，就連前老闆也直接說了，根本沒有缺乏工作這回兒事，她要做的事情可多著，那個決定裁員的頭目連女孩兒都沒有見過，就這樣把她消滅了。
這消息一傳開大家都忿忿不平，前老闆終於開口跟頭目們討論，讓其中一位留了下來，但是留下來的那位瑞典女孩得知頭目的作為后，就同時留意別的公司，最後自己找了別的工作，然後告別了單位，從這裡我也看到了有學歷有經驗的瑞典人在瑞典找工作一般沒有問題，說走，就走！
因為這件事，我也徹底的明白，有些公司很好，也有些公司一點人性也沒有，一場遊戲一場夢而已，結論是：那些簽有限期合同的朋友們，撐過兩年就好了。
也有的朋友不需要撐兩年，做不久就直接升級成永久合同了，通常是私企。
另外最為悲壯的，我個人認為還是所謂的中介公司，這在瑞典很火紅，就是招聘公司，職工所也會讓你把簡歷投給不同的中介公司，或者有很多人是自願投遞的，然後這些公司就會根據各個合作公司的職位空缺和你的簡歷來匹配工作，雙方都同意了，就開始工作，但是僱員是你，僱主是中介公司，合作公司把薪金交給中介公司，然後中介公司抽取一部份費用，剩下來的就是你的薪水。身邊有兩位朋友就是曾經嘗試過這樣的管道，其中一位是正統瑞典人，替中介公司服務了三年，那個公司才願意跳過中介直接聘請他，最後得到了工作，過程再怎麼辛苦都不重要了；另一位則沒有那麼幸運，薪資被抽了四分之一不說，期限到了也沒續約，估計是因為是體力活的關係，訂單不多的話就不需要聘請他了。
齷蹉地比喻一下，中介就好像是妓院，僱員是妓女，合作公司是嫖娼者，客戶客官有需要了就去妓院找個妓女，滿足了需要就還給妓院，中介老鴇抽錢，僱員妓女相應得到酬勞，也有些客戶動了真情的就把妓女（僱員）贖出去（簽合同），作為自己的妻妾（員工）。
說得有些淒淒慘慘戚戚，做個比喻罷了。
不過很神奇的，也有一些非常閃的移民，瑞典語說得不標準也沒關係、學歷不驚人也沒關係，很快地就找到了一份很好的工作，相信他們有著無與倫比的個人魅力又或者是他們有多年相關的經驗吧，這些在瑞典找工作也是很重要的成功因素之一！
另外還有一群年紀稍長的移民，真的值得佩服，一路把文憑都考出來，進入大學，重新學習，在成教認識一個尼泊爾來的幾個孩子的爸爸，我記得我剛來沒多久就厚著臉皮去職工所的招聘會（想想我真是各階層工作都嘗試去應聘的說），他也在場，要申請當幼兒園大廚。我跟他差不多同時來到瑞典，他比我早來一年吧，我們兩個當然都沒有被聘用，後來在報章上看到他找到了分非常好的高科技工作，原來他後來加緊唸書，短時間內拼出一個大學工程師文憑啊。我差一點兒當場肅立敬禮了。
多不容易啊？在瑞典大學里學習，不要以為瑞典人都很懶散，超級勤勞的也很多，這裡不像成教VUX那樣隨意且龍蛇混雜，大學裡每天都報到、小組開會、寫論文，週末還過來學習的學生們很多，都是很認真的，因為念大學是要錢的啊，不像大學以前的教育，吃喝拉撒的政府全包了。我想如果要再次拼個大學文聘的話，我一定得加百倍努力，才能趕上他們。這段結論就是，念一個瑞典大專文憑出來，找工作容易多了。
然對我來說，這些其實都比不上那些相對低學歷（或者有大專文憑卻不被瑞典承認的或者那些高學歷卻轉行創業的）卻勇敢創業的移民，他們才是最堅韌不拔的一群！我看到也聽說很多，特別是泰國外嫁女，她們開餐廳、開按摩院、開時裝店、開德士公司，我覺得她們讓我知道什麽是“勇者無懼”。噴鼻血敬禮吧！各位！
說了這麼多，移民在瑞典找一份工，最重要的還是尋找工作者本身的態度，我自己從剛開始的躊躇滿志到後來跌落谷底五味參雜的心情也不少，最初發簡歷的時候我還是精挑細選，仔細對工作要求和學歷背景，在這樣小小的城鎮，真的找不到什麽跟我理想符合的工作啊，妾身我要求也不高的說。到最後發簡歷的時候，我什麽都發，餅乾哥哥說不管招聘內容說得怎麼樣，你發就是了，最壞不就是沒有回覆嗎？
餅乾啊，我不是沒有人回覆，可你知不知道我得到多少“拒絕”的回覆啊！這才是最壞的情況，他們還解釋爲什麽不要你呢，這…像極了跟男人告白，還被當場數落說自己丑啊、笨啊、窮啊、脾氣臭啊照照鏡子吧你之類的，特打擊人的信心有木有。
可是以前皮皮也說過，你發100封，有一封回覆你面試你就成功了。怎辦？繼續發唄！我記得我到最後收到拒絕回覆時都會在電腦前笑了，看我多麼走火入魔啊，西毒歐陽鋒都不敢跟我比啊。
絕對不能放棄，屢戰屢敗也要屢敗屢戰，總有一天會找到工作！但是如果真的你跌落谷底后喪失了所有找工作的信心進而放棄的話，那就真的是沒有機會了，最後會變成自怨自艾的惡性循環，對自身心理建設特別不健康。
那些還在拼語言的，卯足勁兒咬斷牙兒地學下去吧，加油吧！希望我們一面學習、一面保持正面的能量，享受人生啊。就算現在沒有工作，也不要灰心，儘量減少壓力，享受現在的生活，我常說，沒有工作時我們就給自己壓力，整天想找工到發瘋了，有工作的時候卻又懷念以前沒有工作的時候---多麼悠哉閑哉，韓國苦情劇都沒那麼虐心啊朋友！
這篇文章我儘量寫得現實了，還有些更加現實的，我因為工作被無關痛癢的外人有意無意、直接間接數落的情況多的是啊。
每個國家都有自己的好與壞，居者的心境最重要。加油吧！搖旗吧！呐喊吧！奔跑吧各位！送上熱血廣告一片
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